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文章来源:    发布时间:2018年12月10日 09:57:08  【字号:      】

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  中新网北京12月5日电 (记者 尹力)为广泛吸收各方面力量参与筹办工作,加快培养一支专业化、国际化的人才队伍,北京冬奥组委正积极吸纳新生力量加入。12月5日,北京冬奥组委举办101名新入职人员见面会,其中包括今年在社会招聘中脱颖而出的54名人员,还有来自机关和企事业单位的44名选调人员,以及3名平昌冬奥组委人员。

  北京冬奥组委曾于今年9月启动面向社会招聘工作,吸引近3000人报名,经过严格的笔试、面试、体检和档案审核等环节,最终聘用54名工作人员,涉及组委会13个部门。本次聘用人员平均年龄30.4岁,8人具有往届奥运会组织工作经验,11人能熟练应用两种以上外语。

  选调的44名人员主要来自机关事业单位和国有企业。他们大多在不同业务领域具有丰富的工作经验,涉及组委会14个部门,平均年龄37岁,其中的12人或具有2008年奥运筹办工作经历,或具有2022年冬奥会申办工作经历。

  值得一提的是,3名来自平昌冬奥组委的韩国籍工作人员在经过面试后正式加入北京冬奥组委。他们曾在平昌冬奥会期间分别担任三个雪上场馆的场馆主任,将带着丰富的冬奥实战经验为北京冬奥会的筹办建言献策。据悉,陆续还将有来自平昌冬奥组委竞赛、技术方面的3名员工加入冬奥组委。

  北京冬奥组委目前已有工作人员459名,主要由机关、企事业单位的选调人员和社会招聘人员组成。随着筹办工作的全面深入开展,将继续通过选调、招聘等多种形式面向海内外遴选优秀人才,形成以选调人员和社会招聘人员为主体,志愿者、实习生、海外人才、专家顾问等为补充的筹办工作队伍结构。

  同时,北京冬奥组委将持续开放人才储备库,本着公平公正、储用结合、择优聘用的原则,不断从人才储备库中选拔优秀人才参与筹办工作。截至目前,人才储备库人员已达1.1万人。(完)

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