青娱乐官网极品盛宴:冬奥会进入北京时间 主赛区延庆致力布局“一轴两翼”冰雪产业

文章来源:    发布时间:2018年10月23日 00:55:25  【字号:      】

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  297人参加北京冬奥组委招聘面试

  本报讯(记者 吴东)北京冬奥组委组织的2018年面向社会招聘昨天上午进行了面试,从笔试中脱颖而出的297名考生,在首钢的冬奥办公区为了冬奥梦想奋力一搏。

  考试前一天,北京冬奥组委工作人员就布置好了14个面试考场。考场布置简洁有序,候场区整齐划一。据北京冬奥组委人力资源部负责人介绍,此次面试题目设置科学实际,有通用题、专业题、语言题,主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。

  一位应聘规划建设部的考生走出考场后表示,“考题难度适中,发挥空间较大,主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发提出问题,针对性强。考场气氛没有那么紧张,考官们微笑提问,积极互动交流。”

  另一位结束面试的考生表示,“今天把近年来的沉淀和积累、甚至所思所想都在面试中表现了出来,也是对自己近年来成长的一次有效检验,无论能否成功突围,自己都将以不同角色继续助力北京冬奥会筹办,赛时更愿意作为志愿者到一线为赛事服务。”

  据了解,北京冬奥组委人才储备库也会持续开放,今后会根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试,并按照有关办法进行聘用。同时,随着冬奥会的临近,北京冬奥组委也将加快招聘节奏,今后将继续组织各类招聘,让更多优秀人才加入冬奥会筹办工作中。

  下一步,北京冬奥组委将结合笔试、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选,拟聘用名单将在本月底公布,届时考生可登录北京冬奥组委官网(www.beijing2022.cn)查看详情。

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